- 5 proc. środków Programu Kapitał Ludzki przeznaczamy na realizację projektów innowacyjnych i ponadnarodowych. Stanowią one poligon doświadczalny, na którym testuje się nowe rozwiązania, by potem włączyć je do głównego nurtu polityki społecznej – powiedział wiceminister Jarosław Pawłowski, rozpoczynając konferencję poświęconą innowacyjnym i ponadnarodowym projektom w Programie Kapitał Ludzki. Spotkanie odbyło się 1 października 2009 r. w Galerii Porczyńskich w Warszawie.
- Wiedza i innowacje są napędem rozwoju. Należy jednak pamiętać, że innowacje to nie tylko nowoczesne technologie. To także nowe podejście do zdobywania wiedzy, kompetencji, zdolności zarządczych czy organizacyjnych – powiedział wiceminister Jarosław Pawłowski. - Mamy już doświadczenia w realizacji tego typu projektów. Wiele innowacyjnych rozwiązań zostało wypracowanych w ramach Inicjatywy EQUAL- dodał.
W ramach Programu Kapitał Ludzki ważna jest również realizacja projektów ponadnarodowych, które pozwalają na wymianę doświadczeń pomiędzy partnerami z różnych krajów. - Być może dzięki takim inicjatywom, uda się w Polsce rozwiązać problemy, który w innym państwie zostały już dawno rozwikłane – zaznaczył Pawłowski. Ważne, że partnerstwo ponadnarodowe może być realizowane również z podmiotami z krajów nie będących członkami Unii Europejskiej.
Szczegółowe informacje na temat realizacji projektów innowacyjnych i ponadnarodowych przedstawiła Beata Puszczewicz z Fundacji Fundusz Współpracy. Podkreśliła, że istnieją 3 wymiary innowacyjności w projekcie POKL: grupy docelowej, czyli nastawienie na wspieranie nowych, nietypowych grup, wymiar problemu, który polega na rozwiązaniu problemu, który nie był dotychczas w wystarczającym stopniu uwzględniony w polityce państwa. Trzeci wymiar polega na wykorzystaniu nowych instrumentów w rozwiązywaniu dotychczasowych problemów. – Program Kapitał Ludzki daje szansę na upowszechnianie dobrych rezultatów wypracowanych w ramach Inicjatywy EQUAL – dodała.
Jednym z takich rezultatów, był przedstawiony na konferencji projekt „Intermentoring. Model wymiany doświadczeń i umiejętności w organizacjach pomiędzy pracownikami w wieku 50+ i -35”, realizowany przez Żorską Izbę Gospodarczą.
Organizatorem konferencji była Krajowa Instytucja Wspomagająca POKL 