| Informacja o naborze |
|
Termin składania wniosków:
|
Konkurs otwarty od 17 sierpnia 2009 r. |
|
Miejsce składania wniosków:
|
od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30,
Wnioski o dofinansowanie realizacji projektów będą przyjmowane w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice
pokój 211 (Zespół ds. Promocji i Informacji)
Decyduje data wpływu wniosku do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. |
| Sposób składania wniosków: |
Osobiście, kurierem lub pocztą |
| Na co i kto może składać wnioski |
|
Kto może składać wnioski: |
-
partnerzy społeczni (związki pracodawców i związki zawodowe), którzy nie zalegają z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub innych należności wymaganych odrębnymi przepisami i jednocześnie spełniają szczegółowe kryteria dostępu i ogólne kryteria merytoryczne (określone w punkcie 4.2 i 4.4 dokumentacji konkursowej);
-
podmioty zagraniczne nieposiadające siedziby na terytorium Polski, przy założeniu, że wsparcie udzielane w ramach projektu realizowanego przez te podmioty przyczyniać się będzie do rozwiązania konkretnych problemów na terenie województwa ślaskiego. Dodatkowo warunkiem uzyskania dofinansowania przez podmiot zagraniczny jest złożenie wniosku o dofinansowanie projektu wraz z wszystkimi załącznikami w języku polskim oraz podpisanie umowy o dofinansowanie sporządzonej w tej wersji językowej (zgodnie z pkt 4.2 dokumentacji konkursowej).
|
| Na co można otrzymać dofinansowanie: |
1. inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców i związki zawodowe, mające na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie:
2. promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy, warunków pracy pracowników i środowiska naturalnego
3. upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity
Flexicurity - to zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. W dziedzinie flexicurity należy uwzględnić cztery następujące komponenty:
-
elastyczne i przewidywalne warunki umów (z perspektywy pracownika i pracodawcy, a także osób posiadających i nieposiadających stałego zatrudnienia) osiągane dzięki nowoczesnemu prawu pracy, układom zbiorowym i organizacji pracy;
-
kompleksowe strategie uczenia się przez całe życie, zapewniające stałą zdolność pracowników, szczególnie osób z najsłabszych grup społecznych, do dostosowania się i do bycia zatrudnionym;
-
skuteczna aktywna polityka rynku pracy, pomagająca w radzeniu sobie z szybkimi zmianami, umożliwiająca skrócenie okresów bezrobocia i ułatwiająca zmianę pracy;
-
nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego, zapewniające odpowiednie wsparcie dochodów, sprzyjające zatrudnieniu i ułatwiające mobilność na rynku pracy. Chodzi tu o uwzględnienie szerokiego spektrum przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego (świadczenia dla bezrobotnych, emerytury, ochrona zdrowia), umożliwiających pogodzenie pracy z obowiązkami zawodowymi z życiem prywatnym i rodzinnym, takimi jak opieka nad dziećmi. |
| Niezbędne dokumenty |
| Wzór wniosku o dofinansowanie: |
Dodatkowe informacje można uzyskać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach,
ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice
Zespół ds. Promocji i Informacji: II piętro, pokój nr 211
numer telefonu: 032 757 33 11
numer faksu: 032 757 33 12
e-mail: efs@wup-katowice.pl
Na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach www.wup-katowice.pl  dostępne są dokumenty: „Standard minimum dotyczący realizacji zasady równości płci” oraz poradnik „Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL”, który zawiera opis, w jaki sposób przygotować poprawnie wniosek o dofinansowanie pod kątem zasady równości szans kobiet i mężczyzn.
|
|
Wzór umowy o dofinansowanie: |
| Inne ważne informacje |