Portal Funduszy Europejskich

Zdiagnozowanie potrzeb edukacyjnych w obszarze szkolnictwa zawodowego w branży motoryzacyjnej na Dolnym Śląsku oraz wskazanie kierunków rozwoju kształcenia i dostosowania go do potrzeb rynku pracy. Branża motoryzacyjna jest główną gałęzią przemysłu w regionie, a Dolny Śląsk ma szansę stać się liderem w Europie Środkowej.

W ramach projektu zostały przeprowadzone ogólnopolskie badania, których celem było ustalenie potrzeb, oczekiwań, możliwości stosowania instrumentów ułatwiających godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Szczególną uwagę zwrócono na organizację instytucjonalnej opieki nad dzieckiem, w tym w miejscu pracy, w postaci przyzakładowych przedszkoli i żłobków.

Celem ogólnym badania była ocena zrealizowanego projektu oraz stopnia osiągnięcia zakładanych celów i rezultatów projektu. Wnioski z badania ewaluacyjnego mają przyczynić się do poprawy jakości, a przede wszystkim efektywności projektów szkoleniowych realizowanych dla członków i członkiń Związku Zawodowego Górników w Polsce oraz Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego.

Głównym celem badania było: Monitorowanie i diagnoza praktyki organów administracyjnych w przedmiocie efektywnosci, czestotliwosci i skutecznosci wykorzystania instrumentu „zażalenia na bezczynnosc organu” (k.p.a.), czyli terminowosci działania organów i przyczyn bezczynnosci organów administracji. Badanie służy analizie postepowania administracyjnego (ostatnie 3 lata praktyki Samorządowych Kolegiów Odwoławczych i Urzedów Wojewódzkich oraz opinie klientów administracji publicznej), uzasadnia także projekt inicjatywy ustawodawczej, zmierzajacej do rekonstrukcji prawnej przepisów regulujacych postepowanie administracyjne w przedmiotowym zakresie projektu. Badania uzupełnia analiza porównawcza srodków zapobiegania bezczynnosci w wybranych krajach Europy Zachodniej.

Głównymi celami projektu było:

• zbadanie praktycznych aspektów funkcjonowania obowiązku składanych oświadczeń majątkowych przez funkcjonariuszy samorządowych szczebla województwa samorządowego w Polsce;
  
• zwiększenie wrażliwości funkcjonariuszy samorządowych na dotyczący ich obowiązek składania rzetelnych oświadczeń majątkowych, oraz zwrócenie szczególnej uwagi na ewentualne skutki niewłaściwego złożenia oświadczeń;
  
• sformułowanie uwag de lege lata i de lege ferenda odnośnie regulacji prawnych obejmujących składanie oświadczeń majątkowych przez funkcjonariuszy publicznych.
  

Celem badania było zebranie (ankietą on-line) danych od samorządów gminnych informacji dotyczących ich planów i priorytetów w działaniach w rozpoczetej kadencji władz lokalnych. Zbieranie danych jest kontynuacją idei "Bilansu kadencji" - głównego produktu projektu. Władze samorządowe, przesyłając dane dotyczące planów na najbliższą kadencję, dostarczyły informacji, które mogą stanowić dobry punkt wyjścia przy tworzeniu kolejnego "Bilansu kadencji".

Badanie miało na celu wypracowanie narzędzi promocnych w badaniu efektywności mechanizmów konsultacji społecznych. W wyniku badania powstać miała diagnoza sytuacji w obszarze dialogu obywatelskiego, która pozwoli zaplanować zakres wsparcia  (systemowego i konkursowego) w kolejnych latach realizacji PO KL.

Badanie miało na celu wypracowanie diagnozy działalności organizacji pozarządowych pod kątem istnienia standardów działania oraz opracowanie rekomendacji dotyczących wypracowania standardów działania sektora organizacji pozarządowych. Badanie pozwoliło usystematyzować wiedzę na temat istnienia standardów działania sektora organizacji pozarządowych. Wypracowanie standardów będzie przedmiotem konkursów ogłaszanych w ramach Poddziałania 5.4.2.

Badanie miało na celu zdiagnozowanie sytuacji w obszarze funkcjonowania regionalnych i lokalnych centrów informacji i wspomagania organizacji pozarządowych. Pozwoliło także na zidentyfikowanie zapotrzebowania organizacji pozarządowych na usługi doradczo-szkoleniowe centrów.

Na podstawie wyników badania ogłaszane są konkursy w ramach Poddziałania 5.4.2 (2010 r. oraz 2011 r.)

Celem badaczy było ustalenie, na ile zjawisko lobbingu występuje na szczeblu samorządu wojewódzkiego i jaki jest jego charakter – jakie są obszary i metody lobbingu w województwach samorządowych, kto i przez kogo jest lobbowany i jaki jest stosunek przedstawicieli administracji samorządowej do tych zabiegów. Chcieliśmy także ustalić, czy do działań lobbingowych w samorządzie wojewódzkim stosują się jakiekolwiek istniejące regulacje ustawowe czy pozaustawowe – i czy istnieje potrzeba dalszego uregulowania tej kwestii.

Podstawowym celem realizowanego projektu była diagnoza współpracy organizacji pozarządowych w Małopolsce, określenie charakterystyki barier utrudniających współpracę, określenie potrzeb i oczekiwań organizacji pozarządowych w stosunku do prowadzonej działalności oraz określenie rekonstrukcji modeli współpracy między organizacjami pozarządowymi oraz organizacjami a samorządem lokalnym.

Głownymi celami badania były:

• diagnoza i analiza aktualnej sytuacji lokalnego rynku pracy w kontekście kształcenia zawodowego,
• diagnoza potrzeb zawodowych i edukacyjnych kobiet i mężczyzn uczniów szkół zawodowych,
• analiza kierunków rozwoju lokalnego rynku pracy,
• diagnoza sytuacji przedsiębiorstw, trendów rozwojowych, zasobów ludzkich, potrzeb i modelu współpracy ze szkołami i przedsiębiorstwami w kraju, zagranicą
• określenie kapitału społeczno-instytucjonalnego i społecznej odpowiedzialności biznesu,
• opracowanie wytycznych i przygotowanie strategii modernizacji kształcenia zawodowego na poziomie szkół zawodowych, techników.

Celem projektu było zbadanie i analiza trendów rozwojowych w nowopowstałych firmach ze środków Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śl. Dzięki tym badaniom udało się określić aktualną sytuację tych firm na rynku, wielkość zatrudnienia oraz plany na przyszłość związane z rozwojem firmy i tworzeniem nowych miejsc pracy. Dane te pozwalają również na zdefiniowanie problemów jakie dotykają początkujące firmy oraz bariery utrudniające rozwijanie działalności oraz tworzenie lepszych warunków do funkcjonowania podmiotów gospodarczych w naszym mieście.

Celem badań była diagnoza planowanej zmiany gospodarczej niezbędna do opracowania Partnerskiej Strategii Zarządzania Zmianą Gospodarczą oraz diagnoza potencjału innowacyjnego lokalnych przedsiębiorstw i ich kierunki rozwoju, zapotrzebowania pracodawców na określone kwalifikacje pracowników (także u absolwentów). Badania były przeprowadzone wśród chorzowskich przedsiębiorców (próba 207 podmiotów) oraz instytucji. Wywiady kwestionariuszowe były prowadzone w siedzibach firm i instytucji. Na podstawie zebranych i przetworzonych danych eksperci dokonali analizy, wyciągnęli wnioski i przygotowali raport. Prezentacja wyników badania nastąpiła podczas I Forum Gospodarczego w dniu 12 lutego 2010r.

Głównym celem projektu badawczego było przeprowadzenie do końca 2010 roku badań trendów rozwojowych i zmian gospodarczych zachodzących w regionie na podstawie opinii: pracodawców, bezrobotnych, ekspertów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych, funkcjonujących w obszarze 14 miast tworzących Górnośląski Związek Metropolitalny. Wyniki projketu badawczego upowszechnieniono w formie 5 publikacji książkowych i prezentacji konferencyjnej.